精益分享第二期:標准化在實訓室的應用
發布時間:2022/05/18
本期的精益分享是:
標准化治理就是:依据事先由治理者和被治理者都认同的规则、约定实施管理。
企業標准化治理從三个层面展開
治理標准化
组织標准化
流程標准化
業務流程圖
標准作業編碼使用規範
治理標准化:车间堆栈进行標准化治理
技术標准化
技術標准化是指对標准化领域中需要协调統一的技术事项所制定的尺度。技術標准包罗基础技術標准、产物標准、工藝標准、檢測試驗要领標准,及宁静、衛生、環保標准等。實訓以质量尺度化展開:
质量標准化
質量檢驗指導書
事情標准化
事情標准化是指對事情的責任、權利、範圍、質量要求、法式、效果、檢查要领、考核辦法所制定的標准。實訓中主要從制定作业標准化以及作業標准书展開:
作业標准化
指以企業现场宁静生产、技术运动的全历程及其要素为主要内容,凭据企業宁静生产的客观纪律与要求,制定作业法式尺度和贯彻尺度的一种有组织运动。
現場作業標准書
开展现场標准化作业的执行文件。现场每一项作业凭据全历程控制的要求,明确具体操作的要领、步骤、措施、尺度和人員責任,依據事情流程組合成的執行文件。
生産流程示意圖
標准作業組合表
作業標准化:根據尺度作业指导书进行生产
企業標准化的益处:
能減少治理指導、提高效率、減少錯漏。
能提升个体效率,淘汰人员需求,降低治理和服务庞大性和难度,淘汰对于人的依赖,從而节约人力资源成本。
不斷快速叠代優化升級。
通过在標准化實訓中亲自动手实践,讓學生們亲自感受標准化带來的生产效率提升、及格率提高,從而就业后真正能资助企業降到y杀尽⑻岣咝剩
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